工作职责
1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护;
2. 负责实习生岗位简历的初步筛选;
3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作;
4. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总;
5. 主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录;
6. 帮用人部门面试、录用实习生。

任职资格
1. 大三或研一在校生，人力资源专业优先;
2. 每周至少保证4天工作时间、持续6个月以上优先；
3. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。