岗位职责: 协助企业文化、招聘、员工关系等模块的工作 ; 岗位要求: 1. 协助培训、企业文化、招聘等人力资源模块的安排; 2. 文笔较好,对微信公众号运营有自己的思路,能够编辑撰写工作文档及企业内刊; 3. 对人力资源工作感兴趣,喜欢与人打交道,沟通能力良好; 4. 细心,耐心,责任心,实习一周至少四天,可实习至少五个月以上, 5. 本岗位是实习岗位,19年毕业生优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。