人力资源实习生招聘

岗位职责：

1.在上级的领导下，协助面试接待、数据录入、证书扫描归档、薪酬管理、绩效管理、企业文化、员工关系的日常工作；

2.协助进行报表制作、数据分析、档案的整理、入离职手续办理、员工活动的组织、物品资料发放的落实执行；

3.协助上级开展培训工作；

4.历史提成资料输入系统；

5.其他上级安排的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，意愿往人力资源方向发展；

2、乐于沟通、有良好心态，善于接受挑战；如对数据敏感，尤佳；

3、至少未来1年都能持续安排时间（每周2天或以上）到我司工作。