岗位职责:
1.在上级的领导下,协助面试接待、数据录入、证书扫描归档、薪酬管理、绩效管理、企业文化、员工关系的日常工作;
2.协助进行报表制作、数据分析、档案的整理、入离职手续办理、员工活动的组织、物品资料发放的落实执行;
3.协助上级开展培训工作;
4.历史提成资料输入系统;
5.其他上级安排的工作。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限,意愿往人力资源方向发展;
2、乐于沟通、有良好心态,善于接受挑战;如对数据敏感,尤佳;
3、至少未来1年都能持续安排时间(每周2天或以上)到我司工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。