工作内容】
1.负责各部门沟通协调工作
2.了解分析公司用人需求
3.管理和开发招聘渠道
4.独立负责整个招聘流程
①发布招聘信息:各大网站,论坛,学校贴吧等
②筛选简历:针对用人部门要求,筛选合适简历
③沟通:在线沟通或电话沟通,了解基本情况并确定面试时间
④面试:与对应负责人沟通,协调面试时间,并与面试官做好沟通
⑤办理入职手续
5.配合领导处理好员工关系
①入转调离等各类手续的办理
②负责员工入职后的工作追踪与员工关怀
③节日福利的发放,活动策划
6.配合人事主管组织和安排部门内部的员工培训
【岗位要求】
1.本科及以上,专业不限,欢迎无经验有激情的应届生
2.性格开朗,善于沟通,富有亲和力,做事主动,积极,处事灵活
3.热爱工作,有敬业精神,积极学习,有主观的发展愿望
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,单休
【薪资待遇】
实习期:无责3000+招聘提成
转正:无责4000+绩效2000+招聘提成
有经验的人才可面议
【其他福利】
1.住宿:公司可为实习生提供住宿
2.五险一金+节日福利+免费旅游+无息房贷