【岗位职责】

协助人力资源部开展薪酬福利、招聘、绩效及人资综合事务等工作；

【任职要求】：

本科及以上学历22年应届毕业生（优秀的可放宽23届毕业），人力资源管理、工商管理及行政管理等相关专业优先考虑；有意向长期在人力资源领域长期发展优先考虑；

【您将收获】

固定的实习补贴+绩效奖金；资深HR指导老师工作辅导，提升职场就业竞争力；阳光学院及公司平台背书，掌握规范化企业的运作模式。