岗位职责：

1、学习并熟悉相关招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试；

2、学习并熟悉员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等手续办理；

3、学习并熟悉公司内部员工档案的建立与管理；学习管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

4、学习与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、学习公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、学习并熟悉考勤及工资绩效的核算；

7、学习制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、学习组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

实习要求：

1、熟练使用Office等办公软件；

2、为人端正、责任感强、有较高的团队意识、时间观念强；

3、做事谨慎、诚实守信、有为上进；