工作职责 1.协助社会招聘，独立负责简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2.参与华东区域培训工作; 3.协助实习生管理工作； 4.参与绩效考核及企业文化相关工作； 5.全程参与校园招聘全流程。 6.其他领导安排的人力资源日常工作。 任职资格 1、管理类专业优先考虑，211/985高校优先，19年毕业优先。 2、有人力资源实习相关经验优先 3、心态积极，具有良好的沟通表达能力，聪明伶俐，学习能力强， 4、每周至少实习三天