岗位职责： 1. 招聘执行支持。 2. 考勤数据的统计分析及协助员工关系日常事务办理。 3. 辅助人事文件的文案工作。 4. 参与人力资源项目或调研工作。 5. 团队活动的流程工作支持。 6. 培训讲师任职资质信息维护及更新。 7. 其他工作安排。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源专业优先考虑； 2. 具备工作必备的英语读写能力； 3. 熟练使用办公软件office； 4. 良好沟通协调能力，注重细节； 5. 具备良好的学习能力和主动性； 6. 确保至少3个月的实习期，每周工作至少四天以上。