岗位职责：  1、分析客户需求及学习困惑，准确推荐合适的学习课程，达成课程销售；  2、无需外出拜访或自己开发客户，公司提供所有客户资源；  3、维护好已有学员，为后续客户转介绍做好准备；  4、管理好客户信息数据，完成既定销售指标。  岗位要求：  1、大专以上学历（者可放宽至高中）；  2、有相关工作经验者优先考虑；  3、热衷销售工作，愿意挑战高薪；  4、积极主动，精于沟通，具有较强的分析能力；  5、有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳；  6、欢迎可全职工作的应届毕业生加入。 

晋升体系：

1、课程顾问——资深课程顾问——代经理——经理——区域经理——销售总监（以业绩为晋升标准，经理级别保底月薪1.5万以上）；

2、公司事业部管理岗实行内部晋升机制，不外聘管理人才，为员工提供广阔清晰的职业规划。

3:每三个月一次晋升，每次晋升底薪和提成都有一定的增加。