岗位职责（具体工作内容） 1. 协助招聘开展简历筛选：根据岗位需求筛选匹配简历，确保简历符合岗位要求； 2. 配合完成候选人面试邀约工作：通过电话、微信等方式联系候选人，确认面试时间、地点及流程，同步面试相关注意事项，做好邀约记录；并协助组织面试工作； 3. 负责招聘数据统计与整理，包括简历投递量、邀约率、到面率、录用率等，定期输出简单招聘数据报表，辅助招聘优化招聘策略； 4. 配合团队完成其他招聘相关辅助工作，如招聘文案撰写等，积极融入团队，主动学习招聘相关知识与技能； 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先，每周到岗5天，能连续实习6个月者优先； 2. 有招聘相关实习经验；积极主动、乐于学习，对招聘工作有兴趣，愿意了解招聘流程与技巧，能快速适应工作节奏，对待工作严谨负责，能高效完成交办的各项任务； 3. 沟通表达清晰流畅，亲和力强，具备良好的倾听与沟通能力，能高效与候选人、团队成员沟通协调，有较强的团队协作意识； 4. 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练使用表格进行数据统计与整理，做事认真细致、责任心强，有良好的执行力；