工作职责： 协助HRBP处理日常招聘、培训组织、员工资料归档、入离职办理等HR基础工作。 任职资格：  1、本科在读，每周至少保证三天以上出勤，19年毕业； 2、人力资源专业，细心、踏实、执行力强，有过相关实习经历优先。  3、熟练地office办公软件应用能力，耐心，细心。  4、沟通力、执行力强。