1、协助上级组织实施交付部门的招聘工作，筛选简历，电话沟通并安排面试； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作 。 【工作要求】 1、全日制本科，有过IT人力外包招聘经验或技术类岗位招聘经验者优先； 2、勤奋踏实，擅长自我激励。