岗位职责： 1. 招聘支持：协助进行职位发布、简历初步筛选、电话预约及面试安排，直接感受人才甄选的第一线。 2. 员工体验运营：参与员工入职、转正、文化活动等环节的筹备与执行，深度理解如何打造卓越的员工体验。 3. 数据与信息管理：协助数据看板和标准化流程设计与优化的全过程。 4. 行政支持：参与办公室日常运营、环境管理、会议支持等行政事务，保障后勤高效运转。 人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先 岗位要求： （1）主动学习研究，逻辑思维清晰 （2）善于沟通协同，团队合作，分析-解决问题，高效落地执行 （3）细致严谨负责，较强抗压能力 （4）对人力资源管理和行政管理热爱，自我驱动"