工作职责： 1.协助HR完成业务部门招聘工作，包括面试官、候选人的双向沟通，面试安排，面试数据的统计分析

2.根据职位描述，独立进行简历搜寻及初步筛选 ，维护并开拓招聘渠道

3.及时收集并统计招聘相关信息和数据

职位要求： 1.大二、大三在校学生，每周实习至少4天，能保证3个月以上的实习时间 2.逻辑思维清晰，耐心、认真、细致，做事积极主动 

3.对招聘有想法，对推动事情和沟通有耐心和热情

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