1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（员工关系、培训、校园招聘等）。

职位要求：

1、 大四保研同学，或本科、研究生在读，如大三或研一学生，2020年及以后毕业，心理学、人力资源管理、广告学、传播学等相关专业优先考虑； 

2、 熟练使用office等办公软件 ； 

3、每周保证实习3个工作日以上，实习期3个月以上； 

4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。