岗位职责： 1、根据区域开点计划及一线人员需求，及时做好人员储备工作，通过跟踪反馈新任命管理人员、派出找点人员工作进度，确保一线业务正常开展。 2、根据事业部的发展对人员的需求，组织人才选拔类工作，建立区域人员的职业规划，根据人岗匹配原则，确保人才的甄选，维护等工作的顺利开展。 3、根据人力资源组织架构设置标准，结合一线部门需求，监控、分析区域人力组织架构，确保区域的管理跨度合理。 4、跟踪反馈区域管理人员的工作情况，通过对管理人员做季度测评、能力分析等，为区域选拔人才决策提供数据支持。 岗位要求： 1、全日制统招本科在校生； 2、专业不限； 3、形象好、气质佳、在校期间担任学生干部优先考虑； 4、学校相关事宜较少，可全职工作，良好沟通能力及团队合作精神； 1、工资： 实习生：  3000-4000元/月，月休6-8天，毕业后享受正式员工福利；