岗位职责：

1.协助招聘进行招聘工作，与部门主管沟通获得招聘需求，筛选简历，预约面试等；

2.协助员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3.协助员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

4. 协助完成部门其他日常工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历背景学生，人力资源专业优先； 2. 性格开朗，热爱并向往从事人力资源管理工作； 3. 熟练操作Excel、Word 等办公软件，工作积极主动有责任心； 4. 英语水平良好； 5. 有一定的文案能力。