职位职责：

行政管理：

1、办公室费用缴纳管理；

2、组织安排年度工作会议、部门例会等其他内部活动，安排场地预定、会议内容确定筹备工作，并撰写会议通知、会议纪要等；

3、OA协助申请填写及打印寄送；

4、接入电话应答及分配；

6、行政用品/茶歇采购及使用登记。

人事管理：

1、实习生招聘各项事宜，岗位JD完善及电话联系，面试安排等；

2、协助新员工入职手续办理；

3、协助安排并进行新进员工、员工技能等培训工作；

4、配合完成部门员工内部调动（转岗）工作，协助办理转岗后的劳动合同等相关变更手续；

5、会同相关部门，组织安排离职员工及时办理各项离职移交手续；

6、组织安排实习生薪酬统计及发放工作。

7、正式员工及实习生每月考勤统计 其他工作： 完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，11月初能到岗，时间充裕者优先；

2、熟练使用Word、PowerPoint和Excel等办公软件；

3、较好的组织、沟通、协调能力和学习能力、较好的语言与文字表达能力。