岗位职责：

1、协助推进日常招聘工作，包括且不限于维护招聘渠道、发布招聘需求、简历收集筛选等； 

2、参与跟进面试全流程，负责与候选人沟通面试安排和反馈跟踪等工作； 

3、根据业务部门的需求，提供人力资源支持；

4、协助HRBP参与事业部内其他HR工作，如培训、团建/outing等部门活动。 

岗位要求： 

1、性格开朗、亲和力佳、执行力强，具备较强的沟通能力和判断能力，有责任心、能够承受一定的工作压力； 

2、有较强的学习能力和自驱力，心态积极阳光，有成长愿望，想学习，肯做事； 

3、熟练使用office等办公软件，工作细心、有条理性，热爱互联网行业，对人力资源工作有浓厚兴趣； 

4、有在校实践或社会实习经验者优先考虑。