岗位职责：

1、负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等； 

2、负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系、员工培训等； 

3、协助各部门组织相关工作。

岗位要求

1、全日制大学在校学生，大三、大四及研一研二的优先考虑，人力资源专业优先考虑； 

2、组织执行力强，具备协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；

3、熟练运用办公软件，抗压能力强。        

4、要求工作日一周到岗三天及以上，实习三个月以上。