岗位职责:
1. 根据公司的架构和编制, 进行岗位的招聘工作. 关注协助新同事快速适应新的环境和岗位,以良好的状态达到岗位的要求;
2. 协助春秋招的方案的落地实施和现场招聘,以及后续的面试安排;
3. 执行公司各部HR相关项目. 反馈项目的执行结果;
4. 协调和完善人力资源部数据分析报表;
任职资格:
1. 本科以上学历,对人力资源有浓厚兴趣,能实习半年以上优先;
2. 沟通能力好, 有使命感,能主动地采取各种措施达成目标;
3. 对数据敏感, 细心,熟悉excel分析技巧,及office办公软件的熟练运用;
4. 熟悉项目性行业的职责和流程, 能以结果为导向将优先考虑。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。