【岗位职责】

1.协助部门经理完成招聘渠道扩展；

2.区域BP团队的对接；

3.协助部门经理完成年度、月度招聘计划制定；

4.协助完成公司人员招聘的具体实施工作；

5.处理一些事务性工作

【职位要求】  

1.本科及以上学历，人力资源专业优先；

2.能保证每周至少4个工作日，至少实习六个月，能全勤五天的同学优先考虑；

3.勤奋踏实，富有责任心，有较高的人际沟通能力，具备抗压能力；

4.熟练使用office办公软件。