岗位职责：

主要负责人力资源招聘模块相关工作，实习生毕业后可在公司留任。

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、负责招聘费用的申请、控制和报销等相关工作；

任职要求：

1、2018届专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、工作认真负责，责任心强，善于沟通，有亲和力； 3、较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识; 4、熟练使用office办公软件.

工作时间：9:00—18:00，周末双休。

公司目前在滨江区火炬大道581号三维大厦B座5楼，将于18年1.25搬至余杭区临平南苑西子国际。