1、简历筛选

2、简历通过后可参与直播宣讲（腾讯会议形式，介绍公司、团队、工作内容、培训机制等，现场可进行答疑，根据人数情况每周安排1-2场）

3、初试（基本情况面试、对猎头业务的认知，情景模拟面试）

4、复试：笔试+Role play （提供不同的客户及职位，要求在2天内完成客户及职位的了解，整理资料并通过Role Play的方式介绍项目，10分钟介绍，20分钟提问，含压力面、情景面。）

5、终试：明确意向、解答疑惑、沟通待遇及入职时间

6、Offer：Offer方法及确认、协助办理住宿等相关入职安排

7、入职培训：2周

任职要求：

（1） 毕业时间：在 2019年6月至2020年8月期间毕业

（2） 户口要求：皆可，外地或本地皆可

（3） 学历要求：统招、一本以上学历，人力资源或理工科专业优先

（4） 经验要求：丰富的实习或校园活动经历（必须项，没有实习经验的不看），有相关经验者（猎头/人力资源/销售/咨询等领域）优先

（5）互联网认知要求：对各类互联网公司、产品有一定认知且具备较强兴趣

方式参考：

a. 不能只是简单玩过抖音、用过淘宝、美团，而是能够通过自身使用体验，描述这款产品的优势、劣势，为什么吸引用户，具备一定的互联网产品思维。

b. 是否对于部分行业，比如云计算、人工智能、短视频、电商、互联网教育、互联网医疗等行业有一定的了解或研究。没有研究的情况下，随机考一考他们，看看能不能谈出一些内容。（考验灵活应变能力）

（6）软性能力：沟通好、逻辑好、心态好、有趣爱思考、反应快