AI管理经理招聘简章 一、职位亮点 AI创富新时代，数字经济与人工智能在茶产业应用的实操创富职位。 1. 高起点保障，收入跃迁： 提供行业竞争力的保底薪水，叠加丰厚的团队管理奖金，让您的管理才能获得稳定且高弹性的回报。综合月薪潜力巨大，远超个人贡献者阶段。 2. 从执行到管理，实现角色蜕变： 您不再只是业务的执行者，而是团队的打造者与领导者。我们将提供系统的管理培训，助您快速成长为一名优秀的团队管理者。 3. 掌握核心资源，驱动业务增长：作为经理，您将直接负责团队的组建、培训与战略部署，利用公司提供的AI工具与资源，实现区域业务的规模化增长，创造更大的商业价值。 二、岗位职责 1. 团队组建与培训：负责招聘、面试及组建AI客户经理团队，制定团队培训计划，确保新成员熟练掌握AI工具应用与茶文化服务标准。 2. 业务管理与督导： 管理并督导团队成员的日常业务，包括客户开发、茶园认养推广及客户关系维护，确保团队业绩目标的达成。 3. 绩效分析与优化：运用AI数据分析工具，监控团队及个人绩效，精准识别业务瓶颈，制定并实施有效的优化策略，提升整体成交效率。 4. 市场策略落地：配合公司战略，在指定区域或线上渠道落地市场推广活动，提升品牌影响力，开拓新的业务增长点。 5. 传承与赋能：成为团队的文化与技能核心，传承茶文化，赋能团队成员，激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围。 三、任职要求 1. 必备经验：拥有AI客户经理或相关领域（如金融保险、烟酒茶、新零售、数字化营销）至少3个月的一线成功经验，并拥有良好的个人业绩记录。 2. 领导潜力：具备强烈的责任心和团队协作精神，展现出优秀的沟通、协调与激励他人的能力，有团队管理经验者优先。 3. 战略思维：不满足于个人业绩，具备从团队和业务角度思考问题的能力，对数据敏感，善于分析和解决问题。 4. 核心特质：对数字经济、AI技术与茶产业融合有深刻认同感，目标驱动，渴望在管理和领导力上实现自我突破。 5. 加分项： 有成功的销售团队管理经验或创业经历。 四、晋升与薪酬 1. 晋升路径： AI管理经理 → AI管理总监 → 合伙人。 2. 收入构成：综合月薪可达2万-5万元。 ◦ 保底薪水： 提供有竞争力的固定底薪，保障基本收入。 ◦ 团队奖金： 基于所管理团队的总体业绩，按比例提取高额团队管理奖金，上不封顶。 ◦ 超额奖励： 团队业绩超出既定目标部分，享有额外重奖。 ◦ 综合收入： 在保底薪水的安全感之上，收入潜力与团队规模和发展速度直接挂钩，实现收入规模的指数级增长。 五、申请方式 如果您已是一名出色的AI客户经理，并准备好迎接更大的挑战，请将您的简历发送至邮箱：邮件标题请注明 “AI管理经理应聘-您的姓名”。 随简历请附上您作为AI客户经理或等同岗位期间的关键业绩简述。符合条件的申请者，我们将优先安排面试，与总经理深入沟通职业发展与详细待遇。 加入我们，从顶尖的销售专家，蜕变为创造顶尖团队的领导者！用AI与管理智慧，谱写茶产业升级的新篇章！