我们的品牌：WIS、MVE、IRY、KONO

岗位职责：

1、协助上级制定公司培训及工作规范、流程和培训计划，并经批准后实施；

2、协助上级建立培训体系、制订、修改培训管理制度并监督执行；

3、负责培训和设计培训课程，组织编写培训教材，课件（PPT）准备等具体工作；

4、负责编制年度培训计划，落实月度培训计划，组织监督培训工作；

5、负责新员工入职培训、销售部门销售技巧、产品知识、业务基础等方面的培训；

6、承办上级交办的其他事项。

任职条件：

1、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理及管理类专业相关，一年以上培训相关经验优先考虑；可接受优秀毕业生、实习生的加入；

2、具有良好的沟通表达能力、语言表达清晰、亲和力以及感染力；有激情，形象气质好；

3、具有良好的职业素养和心态，以及良好的执行力，以及团队合作精神。

公司福利待遇

1.丰厚薪酬——无责任底薪+200全勤＋高提成/绩效；

2.舒适办公——公司环境优美，90后团队工作氛围积极活跃，先进配套办公设备；

2.优厚福利——每天下午15:00有免费下午茶提供、完善的激励制度（奖金多多）、每月员工生日会暨颁奖大会、年度年会、定期组织团队聚餐、员工旅游等活动；

4.快速晋升——公司不定期组织竞聘，以及提供各种纵横向发展机会；

5.专业培训——完善培训制度，(1)免费带薪入职培训 (2) 产品知识培训 (3)专业技能培训；

6.假期福利：享有国家法定假期，节日福利等；

7.其他福利：双十一奖金，F奖金，每个月免费申请公司产品。

培养机制

新人入门------主管/经理一对一言传身教，快速上手；