职位描述：

1.协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、协助上级执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协助上级协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件。