1.了解客户公司的企业服务内容以及招聘JD的任职要求；

2.从简历库中搜寻合适的候选人；

3.与候选人进行电话面试，核对候选人简历信息，通过沟通确定候选人是否与岗位匹配；

4.为合格的候选人完善简历信息，并制作推荐报告；

5.记录每天进行沟通的候选人，简历关系网络，并提交汇总表和模板简历；

6.对同意面试或推荐的候选人发送邮件告知相关职位信息；

7.协助完成其他任务。

岗位要求：

1、大专以上学历（在校生）（一周至少保证3-5天工作日，可长期实习优先，全年招聘）

2、专业不限；性格活泼、有耐心、积极主动；

3、具有良好的表达沟通能力，有招聘及猎头经验者优先；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。