1、根据职位的JD要求在网站上 post 需要招聘的职位，并进行刷新和定期管理

2、在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人给hiring manager

3、进行轮电话面试，并进行 excel 的记录，预定 meeting room, 安排 face to face 面试

4、整理候选人资料，方便后期追踪或回访

5、支持 HR leader 其他工作，比如excel的相关数据分析，offer tracker的信息录入，会议      邀请的安排等