1、 主要负责帮助招聘部门完成高端招聘任务；

2、根据部门经理的不同需求，做简历的初步筛选，并去电话甄别，与候选人简单沟通。

3、建立人才库并录入招聘系统，并做相关维护；

4、每日更新招聘进度并向上级汇报；

5、其他跟招聘相关的行政工作。 

【岗位要求】

1. 在校大学生（本科／硕士），一周至少能来上班4天，3个月以上实习期，非应届生，大三/研二优先。 

2. 有过相关实习经验优先（但不做硬性要求，如果有会加分） 

3. 聪明的，认真仔细的同学，有一定抗压能力。

4. 领导和同事都很NICE，愿意耐心辅导，但是自身要主动学习，行文逻辑能力好，随意应变能力强。