【岗位职责】
1、协助开展日常招聘工作,包括发布招聘信息,组织邀约面试,编辑面试安排表,跟进面试流程,面试结果登记等;
2、协助进行招聘数据汇总和统计;
3、对候选人进行定期维护。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,大四可以长期实习的在校生,人力资源相关专业优先;
2、每周可实习5天,至少实习2个月(年后);
3、亲和力强,耐心细心,认真负责,执行力良好;
4、有招聘实习经历的优先考虑;
5、热爱人力资源,愿意在人力资源和招聘方向长期学习和发展。
【薪资福利】
1、日薪100元+绩效奖金(最高1800元/月),不包吃住,无需出差;
2、候选人签约奖金池(10000元);
3、提供转正机会(校招方向、人力资源方向);
4、资深HR带教,助你更进一步;
5、7.5小时工作制;
6、提供实习证明。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。