岗位职责

1.作为人力资源系统的专家，帮助客户更好的应用系统，协同解决系统使用中的问题；

2.为客户提供基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置、调整和培训；

3.客户关系经营，与客户建立并维护长期合作关系

4.了解客户业务，向客户提供业务开展方法，项目推动及运营的建议；

任职要求

1.2021年毕业，本科以上学历，计算机、人力资源管理相关专业优先；

2.对企业人力资源业务和管理流程有了解者优先； 

3.有流畅的沟通能力，良好的客户服务精神及团队合作能力； 

4.快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识；