岗位职责：

1.协助招聘、电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试；

2.负责基础岗位招聘，根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试；

3.协助进行招聘search，渠道维护，cold call；

4.支持团队其他事项；

任职要求：

1.大学本科及以上，人力资源管理专业或管理学类专业学生优先，大三学生优先或研一、研二同学优先；

2.有一定的招聘经验，之前在甲方或乙方招聘部门工作过优先；

3.至少保证每周出勤4天，可连续实习6个月以上优先；

4.积极主动，协调能力较强，思考力强，逻辑思维较强；

5.细心、可靠、责任心强，可以很好地完成交代的任务；

6.有一定的数据敏感性，保证数据准确，

你将获得：

1.互联网大厂的实习经验；

2.与大牛们共同工作的体验；

3.提升职业化思维，完成职场初转变；

4.各种诱人的福利；