工作内容： 1. 新员工入职离职流程的管理

2. 员工信息系统更新及维护， 确保人事数据的准确定和及时性

3. 发布及更新招聘信息，网络平台渠道的维护

4. 协助电话面试及后续面试安排、接待、

5、员工福利相关事务的支持

6、领导交代的其他事情

 资质/要求:

1. 有过相关的实习经验，

2. 每周至少3天; 职位亮点：