岗位职责： 1、员工入职、离职手续的办理； 2、公司员工档案及花名册的维护等； 3、负责公司员工劳动合同的签订、续订； 4、员工考勤的统计，加班时间的初审和报批工作； 5、员工试用期管理工作等 6、协助HRSSC经理跟进公司人事的日常工作等。 任职资格： 1、学历要求：全日制本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、主要技能和知识： ①熟悉人力资源相关专业知识，语言表达、协调能力强，熟练使用办公软件，具有文书处理能力 ； ②及时领悟领导意图，工作效率高、服务意识强。 ③具有较高的执行力、学习力、团队凝聚力、组织协调能力等。

简历投递通道及具体校招详情请关注微信公众号“蓝凌招聘”。