岗位职责 1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容； 2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责； 3、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议； 4、对于公司人事行政相关工作思路，可大胆提出自己的想法，全面施展自己的才华； 5、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。 任职要求 1、本科及以上在校生，人力资源、工商管理、行政管理、市场营销等专业优先； 2、综合素质优秀，敢于创新、拥抱变化、充满激情，具备清晰的逻辑思维及分析能力，有协作意识； 3、工作态度热心，思维活跃，善于思考，自主学习能力强，主动性强； 4、有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 5、有招聘相关经验者优先 6、可尽快到岗实习优先。