工作职责：

1、协助办理入离职和档案的管理，员工信息表录入等方面的工作；  2、协助办理社保、公积金相关手续;； 3、处理员工日常考勤；  4、协助人力资源员工关系组进行相关工作。

任职资格：  1、本科及以上学历，人力资源等管理专业学生优先；  2、踏实、细心，有耐心，机灵聪明，对数据敏感；  3、学习能力强，责任感强，有抗压能力；  4、每周保证五天及以上的实习时间。