岗位职责: 1、能够通过学习公司人力资源系统产品知识，帮助客户解决人力资源系统使用中的问题； 2、为客户提供对基础人事、假勤、薪酬、绩效等业务的应用配置和培训，帮助客户顺利开展； 3、协助项目经理完成项目交付，完成项目基本配置工作，例如：数据整理和导入，系统基本配置等； 4、协助客户成功经理完成客户远程覆盖，收集和整理客户相应需求，做基本工作的支持； 任职要求: 1、2026年毕业，统招本科及以上学历，计算机、软件、人力资源管理、信息管理与信息系统相关专业优先； 2、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，良好的客户服务精神； 3、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案； 4、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识； 5、有较强的抗压力和执行力，可以高效的完成工作。