1. 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司； 2. 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息； 3. 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，完成报告，并进行推荐； 4. 录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通； 5. 协助项目经理完成整个RPO项目的执行工作。