岗位职责：

1. 此职位作为公司重点培养的管理培训生岗位，面向2020/2021的应届毕业生开放；

2. 培养方向：房地产设计、工程、市场、营销、财务、人力资源、总经理助理、法务；

3. 跨部门轮岗、交叉学习工作安排；

4. 专项工作小组交办工作。

任职要求：

1. 国内外知名大学毕业，本科以上学历，硕士优先；

2. 良好的英文听说读写能力；

3. 严密的逻辑性，思维敏捷，对问题有自己的思考；

4. 良好的学习能力，积极主动，谦逊务实；

5. 高度的责任感，执行力强，抗压力强。