一、岗位职责描述:
1.主持实习生入职培训管理
2.协助实习生日常事务管理
3.跟进实习生入职流程
4.人事档案管理
5.统计实习生考勤,并协助完成薪酬报表
6.参与HRBP团队的项目策划头脑风暴,完善实习生管理流程
二、知识技能和经验要求:
1.全日制在校本科或研究生,每周至少出勤四天,在职三个月
2.熟练运用PPT/EXCEL/WORD等Microsoft办公软件
3.对HR领域感兴趣,具有良好的沟通能力,性格热情开朗,为人亲和,对待工作积极主动
4.有人力资源实习经验者优先,可尽快到岗者优先~