1.在Team Leader/Senior Consultant指导下明确客户招聘要求，根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人； 2.分析行业目标公司情况，做深入的公司mapping； 3.分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司； 4.搜集行业市场信息及目标人选信息，了解并追踪目标人选的职业动态； 5.录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通； 任职要求： 1.本科大三、大四/研究生研一、研二在校学生。的沟通能力，善于采取主动积极的搜寻信息。 2.具备良好的心理素质及身体素质，可承受较强工作压力。 3.较强的学习能力、适应能力，敢于不断突破；有强烈的自我成长欲望。 4.工作认真负责，敢于承受压力，富有激情，具有良好的语言表达及人际沟通能力。 5.能够熟练运用office 软件。有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑； 6.实习生每周保证一周工作时间少3_4天（根据具体情况可适当减少每周实习时间）。