工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、2026年或者2027毕业在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，一周可以到岗3-4天； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。