【岗位职责】 1、负责区域房屋资产托管:从业主端把空置的房源收上来,通过统一的装修配置,将房间打造成自如的风格后通过渠道出租。 2、管理区域库存自如房源的出租工作,保证库存房源收出平衡; 3、负责运营区域工作站业务人员的培训和辅导; 4、负责组织区域样板间的参观; 5、负责营造社区氛围:组织自如客活动,成为自如客之间的重要纽带;维系社区关系(物业、街道、派出所)。 【薪酬福利】 1、管家薪资构成有三部分:【底薪+绩效奖金+出房业绩提拥+工单处理量提拥】试用期即可拿绩效及全部提拥,均薪【10000+】,管家月薪【1.5万左右】; a、培训期构成为:底薪3000+浮动绩效(2000--3000),均薪5--6千,培训期为2个月; b、试用期构成为:底薪2400+浮动绩效(1000--2500,试用期浮动绩效一般在1000左右)+提佣,均薪7--8千,试用期为1个月; c、转正后构成为:底薪3000+浮动绩效(1000--2500,转正后浮动绩效一般在2000左右)+提佣,均薪8--10千; 2、房租补贴,免服务费,房租7.5折扣,一年节省6K-8K房租; 3、六险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害); 4、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游; 5、海燕计划 (针对2017应届生 0服务费、0押金、前三个月房租减半,租金月付); 6、工作地点:朝阳、望京、上地、京西南(自如友家拥有100多个业务区域覆盖全北京)。 【选择这里的理由】 1、岗位每3个月一次晋级机会,每月一次公开竞聘,所有标准公开透明,为您提供管理及专业两条发展路径; 2、专业知识与实践结合的完善培训体系,管理人员晋升快,无空降,让你走上人生巅峰; 3、来自五湖四海,志同道合的自如人汇聚一方,聚餐、活动不停歇,无聊人士禁止入内。 【新员工福利】 1、师徒制:入职天安排专属师傅带你工作,帮你解决难题; 2、新员工培训:新员工入职1个月内,参加新人培训,让你全面了解公司; 3、轮岗计划:让大家更了解公司内部运作流程,更有利于工作的开展