工作内容 我们期待的你是能够全面接触HR的各个模块，参与创造性项目设计与落地，获得HR系统性思维！你的工作职责将包括但不局限于以下几个方面： 1、 制度/项目：协助HR制度体系与重点项目在业务部门的推动执行； 2、 氛围/文化：协助组织氛围建设，活跃团队气氛、策划业务部门团建活动等，促进公司文化在业务部门的落地； 3、 培训：协助做好培训需求的收集与分析，沟通协调相关资源，完善部门培养体系； 4、组织策划：协助组织策划业务部门重要会议，策划安排相关活动； 5、支持HRBP及业务部门安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有大型企业HR实习经验优先； 2、性格外向，有的综合素质和人际理解力，较强的自驱力与沟通协调能力； 3、能够制作简单的宣传物料，有独立策划活动的能力； 4、有想法有创意、耐心细致；执行力强、具备一定的抗压能力；

5、每周实习时间至少三天，实习可持续3个月以上，大三、大四保研、研一同学优先优先；

6、英语好、逻辑思维能力较佳的优先考虑。