岗位职责： 1、员工入离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与归档管理； 2、处理员工各类人事业务问询，协作各部门提供相关人员资料； 3、协作员工关系模块的事务； 4、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，2020届应届生优先； 2、性格开朗、积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力； 3、 熟练操作日常办公软件；