岗位职责：

1、根据部门的岗位需求发布整理招聘信息，拓展招聘渠道；

2、简历的筛选，及时和用人部门沟通招聘的进度和要求；

3、对应聘人员进行的面试，和用人部门沟通相关情况；

4、跟进应聘人员的入离职情况。

5、日常考勤处理，汇总；

6、协助完成公司的员工关系活动；

7、日常办公室维护和行政采购。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，能力突出者可放宽学历要求；

2、有一年以上互联网行业人事管理工作经验优先；

3、熟悉招聘的流程和方法，对人员有把关掌控能力；

4、有较强的组织能力、推动能力、沟通能力及执行力，具备较强的敬业精神及责任心。

5、具有一定的文档撰写能力，熟练使用office等各种办公软件

6、能承受一定的工作压力。

备注：此岗位可以接受实习生并提供转正机会。如实习生应聘会跟进个人情况调整工作内容。