1、收集、整理业务招聘需求
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘
职位要求
1、统招本科及以上学历
2、互联网招聘经验,熟悉技术,产品,市场,运营岗位招聘优先
3、良好的项目执行能力和推进能力
4、的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识
5、有猎头实习经验优先
6、自我驱动力强者优先
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。