1、根据各用人部门的招聘需求，发布及更新招聘信息；

2、能够妥善完成人才简历甄别、意向沟通、预约面试等招聘各环节具体实施工作；

3、拓展人员招聘渠道，建立良好的人才储备体系，并对人才资源进行系统整合；

4、 配合主管完成其他交付行政类工作；

任职资格：

1、 积极主动； 2、 具有良好的职业道德及良好的团队合作意识； 3、 熟练运用办公软件系统;