岗位职责：

1、负责公司各部门人员的招聘，通过各种渠道发布、维护及更新信息；

2、确定招聘岗位需求，根据需求制定招聘计划完成招聘任务；

3、协助部门经理开展行政辅助工作，对账单、发票核对等文书类工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限。人力资源、文秘等相关专业优先考虑；

2、热情开朗，喜欢与人打交道，领悟力和抗压能力强；

3、细心踏实，具备较好的工作主动性，乐于从事行政支持类工作。